安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司2023年人才引進公告

根據(jù)安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司（下稱經(jīng)開集團）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司人員錄用管理辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)開集團擬通過人才引進方式招錄工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下：

一、聘任崗位

1.創(chuàng)新研究崗2名；

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除黨籍、公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或者未滿影響期限的，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司人才引進崗位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至2023年5月28日。

三、引進程序

（一）公告

公告時間：2023年5月29日—6月2日。

在安陽人才網(wǎng)（www.ayrcgw.com）、安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司微信公眾號及安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站（m.cheapgirls.net）上發(fā)布公告。

（二）報名

1.報名時間

2023年5月29日至2023年6月2日17:00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

2.報名方式

采取線上向指定電子郵箱（ayjkzp@126.com）發(fā)送電子郵件的方式進行。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司人才引進報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱。本次招聘不收取報名費。

3.報名相關(guān)材料

（1）專業(yè)機構(gòu)蓋章或?qū)I(yè)人士簽字的書面推薦材料，或者應(yīng)聘者書面自薦材料；

（2）報名登記表（見附件2）；

（3）身份證(或護照)、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料掃描件；

（4）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（5）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件；

（6）兩寸免冠照片1張。

（三）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查結(jié)果通過電話通知應(yīng)聘人員。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘任資格。

（四）面試

本次考試不設(shè)筆試，通過資格審查的人員直接進入面試環(huán)節(jié)，面試人員名單及面試要求在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站公布。

面試由面試官從考生的專業(yè)知識、心理素質(zhì)、語言表達等方面綜合評判考生是否符合崗位需求。

面試不設(shè)開考比例，成績采取百分制，75分為合格線。如該崗位無考生達到合格分?jǐn)?shù)，該崗位不再招錄。

（五）考察、體檢

面試合格者，按照成績排名等額確定考察人選?？疾煊山?jīng)開集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由經(jīng)開集團統(tǒng)一組織實施。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按面試合格者成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示

擬聘用人員在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，擬聘任人選報經(jīng)開集團黨委會研究同意后直接到崗。

聘用人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在6個月內(nèi)對聘用人員進行履職測試，測試合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。通過測試的人員與經(jīng)開集團子公司簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，薪酬待遇按照經(jīng)開集團有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

經(jīng)開集團紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次人才引進工作進行全過程監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅處理。

五、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0372-5109995

監(jiān)督電話：0372-5109908

附件1：人才引進崗位表

附件2：人才引進報名登記表

2023年5月29日